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Q. 취업시 학력사항 기재관련
안녕하세요. 한양대에 편입한 학생입니다. 우선 저는 학점은행제로 학사 졸업을 한뒤 경희대에 편입을해서 1학기 마치고 자퇴를 했습니다. 그리고 다시 학점은행제로 한양대에 붙었는데요. 이때 한양대를 졸업해서 취업을 하게되면 학점은행제랑 한양대 졸업증명서 및 성적증명서만 내면 되는건가요 아니면 1학기 마치고 자퇴한 경희대 성적증명서도 내야되나요?
2026.02.26
답변 7
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 원칙적으로는 “최종 학력 기준”으로 제출합니다. 한양대(학점은행제 연계)로 졸업했다면 한양대 졸업·성적증명서와 학점은행제 이수 내역만 요구하는 경우가 대부분입니다. 다만 지원서에 학력사항을 ‘전체 이력’으로 기재하라고 되어 있거나, 중도 수학 이력까지 모두 입력하도록 한 기업(예: 삼성전자, 현대자동차 일부 전형)은 자퇴한 경희대학교 성적증명서 제출을 요구할 수 있습니다. 허위·누락 기재는 불이익 사유가 되므로, 공고의 “제출서류 안내”와 “학력 기재 범위”를 반드시 확인하세요. 애매하면 인사팀에 사전 문의가 가장 안전합니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님 취업 시에는 대학 이상의 모든 학적 이력을 투명하게 공개하는 것이 원칙이므로 자퇴한 경희대 성적증명서도 함께 제출해야 합니다. 기업은 지원자의 전체 학업 과정을 확인하려 하므로 학점은행제와 한양대 서류 외에 중도에 그만둔 학교의 기록도 누락 없이 요구하는 경우가 많습니다. 만약 경희대 이수 학점이 최종 학위 취득이나 편입 과정에 사용되었다면 필수 증빙 서류가 되므로 반드시 미리 준비해 두시기 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 펭펭귄이조아삼성SDI코부장 ∙ 채택률 77%
보통 대부분의 회사는 전적대 성적도 제출하라고 요청하긴 합니다. 일반 편입으로 진학했을 때도 동일하게 자퇴 프로세스를 밟고 합격한 대학을 진학하는 방식이라 작성자분도 동일하게 전적대 성적을 전부 제출하면 될 것으로 보입니다. 허나, 가장 정확한 방법은 해당 회사 인사팀에게 직접 문의하는 방법이며, 해당 질문 같은 경우는 친절하게 인사팀에서 답변잘 해줄 것이니 걱정 안하셔도 됩니다. (절대 입사에 불이익이 있거나 그러지도 않습니다.)
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 한양대만제출해도 됩니다~
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68% ∙일치학교
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 한양대 졸업증명서, 성적증명서만 제출해주셔도 되겠습니다. 경희대의 경우 중도에 자퇴하셨기 때문에 해당 대학의 학적사항은 유효하지 않으며, 본인께서 졸업 예정인 한양대의 학적사항에 대해서만 유효합니다. 따라서 경희대 성적증명서를 제출하실 필요는 없습니다. 참고하십시오.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%최종학력에 대한 것만 내시면 됩니다. 경희대 성적증명서는 별도로 내실 필요가 없으시며, 이는 기입을 안해도 되지만 만약에 하셨다면 증빙을 낼 수는 있습니다. 공백기에 대한 설명 정도수준이라 생각하시면 될 것 같습니다.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%질문에 대해 핵심만 짧게 답변해 드립니다. 취업 시에는 최종 학력을 졸업하기까지 거쳐온 모든 대학의 성적증명서를 제출하는 것이 원칙입니다. 따라서 한양대와 학점은행제 서류뿐만 아니라, 중도 자퇴한 경희대의 성적증명서도 함께 제출해야 합니다. 비록 한 학기만 다니고 자퇴했더라도, 이력이 누락되면 추후 '학력 은폐'나 '허위 사실 기재'로 오해받을 소지가 있기 때문입니다. 특히 편입 시 전적대 성적을 활용했다면 더욱 필수적으로 포함해야 합니다.
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Q. 중소기업 생산기술 직무 어떻게 어필해야될까요?
중소기업에서 생산기술 직무로 현장실습을 진행하며 수작업 공정 위주의 생산 환경에서 지그 설계·제작을 통한 공정 비효율 개선, 작업 표준서 작성, 조립 초기 단계 불량을 선제적으로 검출하기 위한 간단한 검사 지그 제작, BOM 및 설비·제품 이력 관리 등의 업무를 수행했습니다. 그 과정에서 공정 하나하나를 직접 이해하고, 작업 흐름·불량 발생 지점·작업자 동선을 고려한 개선 활동을 경험할 수 있었습니다. 반면 제가 희망하는 대기업 생산기술 직무는 자동화 라인 중심으로 운영되는 경우가 많다고 알고 있습니다. 이러한 상황에서 수작업 기반 공정 개선 경험을 자동화 중심의 생산기술 직무에 어떻게 연결해 어필하면 좋을지 고민이 됩니다. 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다.
Q. 회사업무 자동화하는 직군은 얼마나 성장가능성이 있나요?
현재 막학기이며 비 IT회사지만 해당 업계에는 강소인 회사에 합격했습니다. 업무 자동화 직무인데, 해당 직군은 성장가능성이 어느정도인지 궁금합니다. 또한, IT회사에도 프론트/백엔드 직무에 합격했는데 회사가 30명 정도의 작은 회사라 고민에 있습니다. 개발 직무 특성상 회사보단 본인능력이 중요하고 연봉은 이직하면서 올린다고 들어서 사실 회사 규모 자체는 처음에 큰 고민 요소가 아니라서 생각하여 지원하였습니다. 그러나 제가 잘못 생각했나 싶기도 하고요. 찾아볼수록 어디로 가야할지 모르게 되어 글을 올리게 되었습니다. 저는 성장가능성이 더 높은 일을 하고 싶습니다. 현직자분들이라면 지금 시점에서 어떤 부분을 최우선 순위로 두고 결정하실지, 혹은 제가 고려하지 못한 현실적인 조언이 있다면 부탁드립니다.
Q. 모바일 웹에서 “고화질”로 느껴지는 이미지 해상도 기준이 궁금합니다..!
모바일 웹 서비스에서 사진 업로드/표시 품질 기준을 잡고 있습니다. 모바일은 DPR(devicePixelRatio)가 높아서 화면에 보이는 CSS 폭보다 더 큰 픽셀 수가 필요하다는 점은 이해하고 있는데, 실무에서 “사용자가 고화질이라고 느끼는” 이미지 해상도를 어디까지로 잡는지가 궁금합니다. 사진을 화면 폭에 맞춰 보여주는 경우: 긴 변 기준 1280 / 1600 / 1920 / 2048px 중 모바일에서 체감 품질과 용량의 밸런스가 가장 좋은 선택은 보통 무엇인가요? 또한 태블릿(iPad 등) 환경에서는: 모바일과 같은 이미지 리소스를 그대로 사용하는지 아니면 태블릿을 고려해 더 큰 해상도를 별도로 준비하는지 현업에서의 일반적인 패턴이 궁금합니다...!
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